10 шагов к успеху ДЛЯ ВАС, ВЫПУСКНИКИ!

Целевая подготовка специалистов это получение образования за счет средств республиканского бюджета для дальнейшей работы на предприятии. Основанием для участия в конкурсе при поступлении в вуз является договор о целевой подготовке специалиста между абитуриентом, учреждением образования и предприятием.

ШАГ 1 - выбираете специальность (перечень см. выше!) и вуз для обучения;

ШАГ 2 - звоните в отдел подготовки кадров ОАО «Гродно Азот»:

тел. 79 44 85 - начальник отдела подготовки кадров Валерия Вячеславовна Жаворонок

тел. 79 43 03 - ведущий инженер по подготовке кадров Елена Владимировна Рудак;

ШАГ 3 - предоставляете характеристику из учреждения образования с указанием среднего балла и оценок по профильным предметам (пе ниже 7 баллов!);

ШАГ 4 - проходите собеседование со специалистами предприятия, по результатам которого принимается решение о заключении целевого договора;

ШАГ 5 - подписываете с предприятием договор о целевой подготовке;  

ШАГ 6 - подаёте документы в выбранный вуз для получения образования по специальности, указанной в договоре;

ШАГ 7 - сдаёте ОДНО вступительное испытание по предмету, который определен учреждением образования как предмет первого профильного испытания;

ШАГ 8 - участвуете в ОТДЕЛЬНОМ конкурсе среди абитуриентов, поступающих по договорам о целевой подготовке;

ШАГ 9 - поступаете в вуз и получаете высшее образование по избранной специальности;

ШАГ 10 - в соответствии с договором о целевой подготовке заключаете контракт на 5 лет и приступаете к работе в ОАО «Гродно Азот».